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description: If you're in a hunt for the best solution for your business, learn what Hrider has to offer thanks to GetApp Singapore. We provide the most detailed information on pricing, benefits, and disadvantages of software.
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title: Hrider Price, Reviews & Ratings | GetApp Singapore 2026
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# Hrider

Canonical: https://www.getapp.sg/software/2076237/hrider

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> Specialized Talent Management software with People Analytics and AI. Offers performance appraisals, 360-degree feedback, goal tracking, N-Box talent maps, climate surveys, and psychosocial risk assessments. All cloud-based with unlimited processes.
> 
> Verdict: Rated **4.9/5** by 98 users. Top-rated for **Likelihood to recommend**.

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## Overview

### Key benefits of Hrider

\- Make strategic data-driven decisions: Analyze your organization's performance, engagement (eNPS), and culture in real time using Hrider’s integrated Artificial Intelligence and People Analytics algorithms.
- Measure team performance: Design and implement competency and KPI-based performance appraisals with fully customizable 360-degree feedback processes.
-Identify key talent: Visualize your teams' potential through N-Box matrices to design effective succession, training, and internal promotion plans.
- Promote well-being and a safe work environment: Measure organizational climate and run Psychosocial Risk Diagnostics to boost employee engagement and health.
- Manage without limits or added costs: Launch unlimited surveys, appraisals, and reports from an agile, intuitive, 100% cloud-based solution accessible for companies of any size.

## Quick Stats & Ratings

| Metric | Rating | Detail |
| **Overall** | **4.9/5** | 98 Reviews |
| Ease of Use | 4.7/5 | Based on overall reviews |
| Customer Support | 4.9/5 | Based on overall reviews |
| Value for Money | 4.6/5 | Based on overall reviews |
| Features | 4.6/5 | Based on overall reviews |
| Recommendation percentage | 90% | (9/10 Likelihood to recommend) |

## About the vendor

- **Company**: HRider in motion
- **Founded**: 2015

## Commercial Context

- **Starting Price**: €1.36
- **Pricing model**: Per User (Free Trial)
- **Pricing Details**: Annual subscription based on the number of users, from 252 EUR to 8.164 EUR.
- **Target Audience**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1,000, 1,001–5,000, 5,001–10,000, 10,000+
- **Deployment & Platforms**: Cloud, SaaS, Web-based
- **Supported Languages**: Catalan, English, French, German, Italian, Portuguese, Spanish
- **Available Countries**: Albania, Andorra, Argentina, Austria, Belarus, Belgium, Bolivia, Bosnia & Herzegovina, Brazil, Bulgaria, Chile, Colombia, Costa Rica, Croatia, Cuba, Cyprus, Czechia, Denmark, Dominica, Dominican Republic and 55 more

## Features

- 360 Degree Feedback
- API
- Activity Dashboard
- Alerts/Notifications
- Anonymous Feedback
- Appraisal History
- Assessment Management
- Benchmarking
- Competency Management
- Continuous Feedback
- Customizable Branding
- Customizable Forms
- Customizable Questions
- Customizable Reports
- Customizable Templates
- Customization
- Dashboard
- Dashboard and Reporting
- Data Import/Export
- Email Reminders

## Integrations (9 total)

- BambooHR
- Dialenga
- Factorial
- HiBob
- Lucca
- Nivimu
- Payfit
- Personio
- Woffu

## Support Options

- Email/Help Desk
- Knowledge Base
- Phone Support
- 24/7 (Live rep)
- Chat

## Category

- [360 Degree Feedback Software](https://www.getapp.sg/directory/1007/360-degree-feedback/software)

## Related Categories

- [360 Degree Feedback Software](https://www.getapp.sg/directory/1007/360-degree-feedback/software)
- [Human Resources Software](https://www.getapp.sg/directory/256/human-resources/software)
- [Talent Management Software](https://www.getapp.sg/directory/263/talent-management/software)
- [Workforce Management Software](https://www.getapp.sg/directory/267/workforce-management/software)
- [Performance Appraisal Software](https://www.getapp.sg/directory/260/performance-management-appraisal/software)

## Alternatives

1. [Paylocity](https://www.getapp.sg/software/102695/webpay) — 4.3/5 (1983 reviews)
2. [BambooHR](https://www.getapp.sg/software/20517/bamboohr) — 4.6/5 (3653 reviews)
3. [Asana](https://www.getapp.sg/software/90584/asana-pm) — 4.5/5 (13779 reviews)
4. [Qulture.Rocks](https://www.getapp.sg/software/2065708/qulture-rocks) — 4.5/5 (158 reviews)
5. [NEOGOV](https://www.getapp.sg/software/2057071/neogov) — 4.5/5 (1180 reviews)

## Reviews

### "Consultoría de calidad con un enfoque en datos y soporte técnico" — 5.0/5

> **Catherine** | *13 March 2025* | Farming | Recommendation rating: 10.0/10
> 
> **Pros**: La experiencia con HRIDER ha sido excepcional. Su capacidad de análisis de datos nos ha permitido generar informes más precisos y alineados con las necesidades de nuestra empresa. Destaco la atención personalizada de sus ejecutivos, quienes siempre están disponibles para apoyar en la gestión y brindar orientación en la resolución de problemas técnicos.
> 
> **Cons**: En las evaluaciones de desempeño que permita poder visualizar los planes no finalizados del año anterior, en la evaluación actual; para no tener que salirse de esa e ingresar en una nueva evaluación.
> 
> Ha sido una experiencia completa en los procesos de desarrollo del personal. Además, su aplicación es muy intuitiva y fácil de manejar, lo que facilita la interacción y optimiza nuestros procesos. Sin duda, una empresa recomendable.

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### "Buena herramienta, equipo de atención al cliente espectacular" — 4.0/5

> **Marta** | *24 March 2025* | Computer Software | Recommendation rating: 9.0/10
> 
> **Pros**: El equipo de asistencia son increíblemente eficaces. Son muy resolutivos, te ayudan en todo lo que pueden, entienden el tipo de empresa que eres, tus necesidades y buscan encontrar atajos y maneras de que la herramienta encaje con tu necesidad. Para mí la ayuda de \[contenido sensible oculto\] ha sido clave para lanzar mis procesos. Se nota que es un equipo de muy alto nivel.
> 
> **Cons**: La herramienta tiene algunas limitaciones y es un poco compleja de utilizar y durante el proceso de lanzamiento he encontrado dos bugs.
> 
> En general es buena, ya voy conociendo mucho mejor la herramienta para poder hacer y lanzar mejores procesos.

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### "Una plataforma en la que he confiado dos veces y volvería a elegir" — 5.0/5

> **Bernadette** | *3 August 2026* | Pharmaceuticals | Recommendation rating: 10.0/10
> 
> **Pros**: Hrider es una plataforma muy intuitiva y fácil de utilizar. Me ha permitido gestionar de forma integral procesos de desempeño, clima organizacional, eNPS, competencias y planes de desarrollo en un solo lugar. Destaco especialmente la flexibilidad para configurar evaluaciones, la facilidad para generar reportes y dashboards, y el excelente acompañamiento del equipo de soporte, siempre dispuesto a ayudar y resolver dudas con rapidez.
> 
> **Cons**: Ninguna,   pero sería positivo incorporar más funcionalidades apoyadas en inteligencia artificial para el análisis de resultados, la generación automática de planes de acción y recomendaciones estratégicas para los líderes.
> 
> Esta es la segunda organización en la que implemento y trabajo con Hrider, y haber vuelto a elegir la plataforma refleja la confianza que tengo en su calidad y en los resultados que ofrece. A lo largo de mi experiencia he comprobado que es una herramienta robusta, flexible y alineada con las necesidades de una gestión moderna del talento humano. Facilita la toma de decisiones con información confiable, promueve una cultura de mejora continua y permite que líderes y colaboradores participen activamente en su desarrollo. Además, el equipo de Hrider mantiene un excelente nivel de acompañamiento, escuchando las necesidades de sus clientes y evolucionando constantemente la plataforma. Sin duda, la recomendaría a cualquier organización que busque profesionalizar su gestión de personas.

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### "Una solución robusta, moderna y con un servicio humano increíble." — 5.0/5

> **Catalina R** | *16 January 2026* | Philanthropy | Recommendation rating: 8.0/10
> 
> **Pros**: "Excelente herramienta para cualquier equipo de Recursos Humanos. La plataforma es sumamente sencilla de manejar y el proceso de configuración inicial fue impecable gracias a su equipo de soporte.
> 
> **Cons**: Como punto a mejorar, hemos encontrado ciertas limitaciones al intentar replicar exactamente nuestras escalas de medición internas. Aunque la plataforma es robusta, en ocasiones la configuración de métricas muy específicas del modelo de nuestra organización es algo rígida, y nos ha tocado adaptar nuestros procesos a la lógica de la herramienta y no al revés
> 
> Me encanta que siempre están innovando: sus nuevas funciones de IA para crear informes y planes de desarrollo son un antes y un después en nuestra eficiencia. Su blog y sección de recursos son una guía constante para estar al día en la gestión de talento. Además el servicio al cliente es oportuno y resuelve los problemas.

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### "Herramienta dinámica, adaptable y de fácil uso para desempeño" — 5.0/5

> **Ursula** | *12 August 2026* | Telecommunications | Recommendation rating: 9.0/10
> 
> **Pros**: La capacidad que tiene la herramienta para moldear una evaluación de desempeño, integrando comportamientos y objetivos, realizandolo desde modelos y toma la estructura de la empresa, que se actualiza con APIs
> 
> **Cons**: En caso de hacer alguna modificación de una evaluación ya lanzada, tenemos que intervenirlo desde la base de datos, pero SIEMPRE están muy predispuestas las talent managers, \[contenido sensible oculto\] en este caso, para apoyar efectiva y rápidamente a las necesidades.
> 
> Es una herramienta integral, customizable y totalmente adaptable, con posibilidad del área de management completo desde el área People

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## Structured Data

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